KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI MASA KERJA KARYAWAN
Abstrak: Komitmen organisasi menjadi titik berat dalam perusahaan yang akan memutuskan pekerja
tetap berada pada
organisasi atau tidak.
Masa kerja merupakan kondisi
personal yang mempengaruhi
komitmen organisasi. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui komitmen organisasi ditinjau dari masa kerja
karyawan. Penelitian ini
merupakan penelitian kuantitatif. Subyek penelitian
adalah 90 karyawan
Chevron Indonesia di
Kota Balikpapan. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan
adalah purposive sampling.
Instrumen pengumpulan data
yang digunakan adalah
skala Komitmen Organisasi. Tehnik
analisis data yang
digunakan adalah teknik Chi
Square. Berdasarkan analisa
penelitian ini diperoleh
hasil adanya perbedaan antara
komitmen organisasi jika
ditinjau dari masa
kerja karyawan dengan masa
kerja antara 0
hingga 6 tahun
memiliki komitmen organisasi lemah.
Karyawan dengan masa
kerja antara 7
hingga 15 tahun memiliki komitmen
organisasi yang sedang,
sedangkan karyawan yang memiliki
masa kerja lebih
dari 15 tahun
memiliki komitmen organisasi yang kuat.
Kata Kunci: Komitmen
organisasi, Masa Kerja
Penulis: Martha Indah Hadiyani
Kode Jurnal: jppiodd130021
