PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BPD BALI CABANG UBUD
ABSTRAK: Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan diPT Bank BPD Bali Cabang Ubud.Ukuran
sampel yaitu seluruh karyawan pada PT. Bank BPD Bali Cabang Ubud sebanyak 47
karyawan.Metode yang digunakan adalah dengan sampling jenuh.Pengumpulan data
melalui wawancara dan survey dengan kuesioner sebagai alatnya.Data dikumpulkan dengan
menyebarkan kuesioner yang menggunakan skala Likert5 poin untuk mengukur 13 indikator.Teknik
analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis
menunjukkan bahwa stres kerja dan kinerja karyawan memiliki pengaruh negative terhadap
kinerja karyawan, serta motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Kedepannya
PT. Bank BPD Bali Cabang Ubud hendaknya memperhatikan tuntunan tugas yang
menjadi indicator penting di dalam stres kerja dan keamanan yang merupakan
indikator penting dari motivasi demi meningkatknya kinerja karyawan pada PT. Bank
BPD Bali Cabang Ubud.
Kata kunci:
stres kerja, motivasi kerja, kinerja
Penulis: Cokorda
Istri Ari Sintya Dewi, I Made Artha Wibawa
