PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM KABUPATEN JEMBER
Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan
komunikasi pimpinan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada Dinas
Koperasi dan UMKM Kabupaten Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam
penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode explanatory
research. Populasi penelitian ini seluruh pegawai negeri Dinas Koperasi dan
UMKM Kabupaten Jember dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling
jenuh(sensus) dengan 38 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah
analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) gaya
kepemimpinan berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja
pegawai, (2) komunikasi pimpinan berpengaruh secara langsung dan signifikan
terhadap motivasi kerja pegawai, (3) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara
langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, (4) komunikasi pimpinan
berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (5) motivasi
kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (6) gaya kepemimpinan
terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan melalui motivasi
kerja pegawai, (7) komunikasi pimpinan terhadap kinerja pegawai berpengaruh
positif dan signifikan melalui motivasi kerja pegawai pada Dinas Koperasi dan
UMKM Kabupaten Jember.
Kata Kunci: Gaya
Kepemimpinan, Komunikasi Pimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja
Penulis: Lufi
Rizki Pradana, Sri Wahyu Lelly Hana Setyanti
