PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERIA TERHADAP KINERIA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KENDAL
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi,motivasi kerja berpengaruh
terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variable mediasi di
Dinas Tenaga Kerja Dan Trasmigrasi di Kab Kendal dapun populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh pegawai di Disnakertrans Kab Kendal yang berjumlah 277 orang
dengan sampel yang dlambil menurut rumus
slovin sejumlah 164 orang dengan teknik random sampling.
Hasil pembahasan diketahui bahwa ada pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja
Pegawai terbukti dengan t hitung > t table dan juga ada pengaruh antara
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai terbukti dengan t hiting > t
tabel. Kepuasan keria iuga merupakan
variable mediasi antara Komunikasi dan Motivasi kerja terhadap Kinerja pegai
terbukti dengan uji sobel dimana t hitung > t tabel.
Kata Kunci: Komunikasi,
Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Penulis: Sudaryono dan
Fasochah
Kode Jurnal: jpmanajemendd161096
