PENGARUH ANTARA TIGA MODEL KOMPONEN KOMITMEN TERHADAP STRES KERJA DAN JENJANG KARIR PADA PEGAWAI DI UNIVERSITAS LAMPUNG
ABSTRAK: Penelitian ini
dilakukan pada 100 responden pegawai negeri sipil yang bekerja di Universitas
Lampung. Peneliti berfokus pada pengaruh antara tiga komponen model komitmen,
stres kerja dan jenjang karier . Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
jenis komitmen yang mempengaruhi stres kerja dan jenjang karir. Responden
menggambarkan persepsi mereka tentang komitmen, stres kerja dan jenjang karir
melalui kuesioner. Kuesioner yang digunakan menggunakan skala likert.
Hasil regresi menunjukkan bahwa Komitmen Afektif tidak signifikan
terhadap Stres dan Jenjang Karir. Komitmen kontinuans juga tidak signifikan
terhadap stres kerja tetapi signifikan terhadap jenjang karir. Sementara,
Komitmen Normatif memiliki pengaruh positif terhadap Stres kerja dan jenjang
karir.
Kata kunci: Komitmen, Stres
Kerja, Jenjang Karir
Penulis: YUNINGSIH, ROSNELLY
ROESDI
Kode Jurnal: jpmanajemendd151618
