PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Pusat Konservasi Tumbuhan Kebun Raya Bogor)
ABSTRACT: Penelitian
dilaksanakan pada Pusat Konservasi Tumbuhan Kebun Raya Bogor, merupakan pusat
penelitian botani dibawah Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI). Metode
sampel menggunakan Metode insidental sampling.Penelitian ini mempergunakan 90
responden dan keseluruhan responden adalah karyawan dari Pusat Konservasi
Tumbuhan Kebun Raya Bogor. Analisis data mempergunakan Analisis Jalur dengan
program komputer IBM SPSS Statistics Version22. Hasil penelitian ini
menunjukkan diantaranya bahwa gaya kepemimpinanberpengaruh positifterhadap
kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Gayakepemimpinan berpengaruh positif kepada kinerja karyawan. Budaya organisasi
berpengaruh negatifterhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh
negatif terhadap kinerja. Kepuasan kerjaberpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan,
Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Penulis: Subhan Munafis,
Masyhudzulhak Djamil, Dedi Walujadi
Kode Jurnal: jpmanajemendd161151
