Pengembangan Balance Score Card (BSC) dalam penerapan teaching Factory di politeknik atk Yogyakarta
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis pengukuran kinerja organisasi dengan menerapkan
model Balanced Scorecard dimana
item-item kuesionernya digali dan dikembangkan dari konsep Teaching Factory
yang dilaksanakan pada Politeknik ATK Yogyakarta. Pengukuran kinerja tersebut
melibatkan Dosen, Karyawan, Mahasiswa, Alumni dan Perusahaan (user) pengguna
lulusan Politeknik ATK Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode penelitian dan pengembangan (research and development). Teknik
pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan angket, wawancara, dokumentasi
dan observasi. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis
statistic deskriptif kuantitatif dan
dengan menafsirkan hasil pengukuran menggunakan kategori. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa: (1) berdasarkan analisis kebutuhan, diperlukannya sistem
pengukuran kinerja yang handal, komprehensif, terukur, dan berimbang di ATK
Yogyakarta, seperti pengukuran kinerja menggunakan model Balanced Scorecard
yang perancangannya disesuaikan dan mengadopsi konsep Teaching Factory. (2)
Ditinjau dari keempat aspek Balanced Score Card, Program Studi Teknik
Pengolahan Kulit (TPK) memiliki rata-rata skor kinerja yang lebih baik dari
Program Studi Teknologi Pengolahan Produk Kulit (TPPK). (3). Secara keseluruhan
Program Studi TPK maupun TPPK memiliki kinerja yang masuk dalam kategori baik,
sehingga hal ini membuktikanbahwa kinerja
organisasi Politeknik ATK Yogyakarta, berdasarkan 4 (empat) perspektif Balanced
Scorecard dalam kondisi yang baik. (4) Hasil rata-rata skor Balanced
ScorecardProgram Studi TPK dan Program Studi TPPK dibandingkan dengan data
analisis 7 assessment parameter dalam implementasi Teaching Factory mendapatkan
hasil akhir yang signifikan/sinergis.
Keywords: Balanced Score Card
(BSC), Politeknik ATK Yogyakarta, Teaching Factory, 7 assessment parameter of
Teaching Factory
Penulis: Sofwan Siddiq
Abdullah, Andi Rahadiyan Wijaya
Kode Jurnal: jpmanajemendd170341
