PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MUTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA PEGAWAI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN PROVINSI SULAWESI UTARA)
Abstrak: Sumber daya manusia
merupakan bagian yang penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Di dalam
mempertahankan dan meningkatkan produktivitas suatu perusahaan, maka peran
manajemen sumber daya manusia sangatlah penting artinya dalam hal mengupayakan
agar tenaga kerja mau dan mampu memberikan kinerja mereka sebaik mungkin. Dalam
meningkatkan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan berbagai cara salah satunya
dengan cara pemberian Promosi Jabatan dan Mutasi. Tujuan penelitian ini yaitu
untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh promosi jabatan dan mutasi terhadap
kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi
Sulawesi Utara.Metode yang digunakan adalah analisis regresi berganda.Sampel
yang digunakan sebanyak 30 pegawai dengan metode purposive sampling.Hasil dari
penelitian ini menunjukkan bahwa promosi jabatan dan mutasi berpengaruh
terhadap kinerja pegawai.Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai.Mutasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai.Hubungan
antara Promosi jabatan dan mutasi terhadap kinerja pegawai kuat.Promosi Jabatan
dan mutasi merupakan salah satu kegiatan yang penting dalam pengembangan
pegawai karena dengan adanya promosi jabatan dan mutasi dapat memberi motivasi
kepada pegawai untuk meningkatkan Kinerjanya.
Kata Kunci: Promosi Jabatan, Mutasi, Kinerja
Penulis: Navrathin Datu Sabar,
Adolfina Adolfina, Lucky O.H. Dotulong
Kode Jurnal: jpmanajemendd170484
