PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN KERJA, KESEHATAN KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) WILAYAH SULUTTENGGO AREA MANADO
Abstrak: Sumber daya manusia
yang berkualitas adalah sumber daya yang mampu memberikan prestasi secara
maksimal didalam organisasi, faktor terpenting yang mempengaruhinnya adalah
kepuasan kerja. Kepuasan merupakan hal yang bersifat individual, setiap individu
memiliki tingkat kepuasanberbeda-beda, sehingga pengukurannya pun bervariasi. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh keselamatan kerja, kesehatan kerja dan kualitas kehidupan
kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.Jumlah sampel penelitian adalah 50
responden.Penelitian dilakukan di PT PLN (Persero) Wilayah SULUTTENGGO Area
Manado.Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji t dan
uji F. Hasil penelitian menunjukkan, program keselamatan kerja, kesehatan kerja
dan kualitas kehidupan kerja secara simultan dan positif berpengaruh terhadap
kepuasan kerja karyawan.Program keselamatan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Keselamatan kerja merupakan
variabel yang paling mempengaruhi kepuasan kerja karyawan dalam penelitian
ini.Program kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan.Kesehatan kerja merupakan variabel kedua yang
mempengaruhi kepuasan kerja karyawan dalam penelitian ini.Kualitas kehidupan
kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Saran penelitian ini
yaitu: pihak manajemen dalam rangka menciptakan atmosfir kepuasan kerja di
lingkungan kerja karyawan harus meningkatkan pertama program keselamatan kerja
karyawan lalu diikuti oleh program kesehatan kerja karyawan agar berdampak pada
peningkatan tingkat kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci: keselamatan kerja,
kesehatan kerja, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja
Penulis: Prisilia A. Jacob,
Bernhard . Tewal, Joy Elly Tulung
Kode Jurnal: jpmanajemendd171119
