PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AIR MANADO
Abstrak: Keberhasilan suatu
instansi tidak terlepas dari peningkatan sumber daya manusia. Adanya sumber
daya manusia yang baik tentunya perusahaan dapat mencapai tujuannya, karena
sumber daya manusia merupakan penunjang dalam suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui
pengaruh Pengalaman Kerja dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada
PT. Air Manado. Sampel yang digunakan berjumlah 57 orang karyawan. Pengambilan
data melalui kuisioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan ada
pengaruh positif dari pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan, penempatan
kerja terhadap kinerja karyawan, pengalaman kerja dan penempatan kerja terhadap
kinerja karyawan. Sebaiknya PT. Air Manado dalam meningkatkan kinerja
karyawannya dapat memperhatikan pengalaman kerja dan penempatan kerja dari
karyawan.
Kata Kunci: pengalaman kerja, penempatan kerja, kinerja karyawan
Penulis: Beverly M.O Pua,
Victor P.K Lengkong, Djemy . Woran
Kode Jurnal: jpmanajemendd170734
