PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DELISA MINAHASA MANADO
Abstrak: Peranan sumber daya
manusia sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Hal ini tentunya tidak
luput dari berbagai faktor pendukung dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pelatihan dan
loyalitas kerja karyawan PT. Delisa Minahasa Manado. Pendidikan adalah proses
dimana potensi, kemampuan, kapasitas manusia disempurnakan dengan kebiasaan
yang baik untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pelatihan adalah proses
secara sistematis mengubah tingkah laku pegawai untuk mencapai tujuan
organisasi. Loyalitas adalah kesetiaan seorang karyawan terhadap perusahaan
yang timbul dengan sendirinya, bertahan dalam organisasi dan melakukan yang
terbaik untuk organisasi. Objek dari penelitian ini adalah PT. Delisa Minahasa
Manado dengan mengunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang
dibagikan kepada karyawan yang berjumlah 32 responden. Metode analisis yang
digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil pengujian menunjukkan
variabel pendidikan, pelatihan dan loyalitas berpengaruh signifikan baik secara
simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Delisa Minahasa
Manado. Pendidikan, pelatihan dan loyalitas merupakan faktor yang penting dalam
peningkatan kinerja karyawan. Sebaiknya pimpinan PT. Delisa Minahasa Manado
memperhatikan hal – hal yang berkaitan dengan faktor – faktor tersebut demi
kemajuan perusahaan.
Kata Kunci: pendidikan,
pelatihan, loyalitas, kinerja karyawan
Penulis: Maykel P. Dareho,
Paulus . Kindangen, Christoffel . Kojo
Kode Jurnal: jpmanajemendd171111
