PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PADA PDAM TIRTA MANGUTAMA KABUPATEN BADUNG
ABSTRACT: Pengembangan karir
adalah aktivitas kepegawaian dalam peningkatan pribadi untuk mencapai suatu
rencana karir dan peningkatan oleh departemen personalia untuk merencanakan
karir sesuai dengan jalur atau jenjang organisasi agar dapat mengembangkan diri
dengan maksimal.Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui pengaruh
pendidikan dan pelatihan, pengalaman kerja dan pengembangan karir.Penelitian
ini dilakukan di PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Jumlah sampel sebanyak
119 orang dengan menggunakan metode stratified random sampling. Pengumpulan
data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner.Teknik analisis yang digunakan
adalah analisis regresi linear berganda.Hasil analisis menemukan bahwa
pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
pengembangan karir.Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
pengembangan karir.Perusahaan sebaiknya memperhatikan jadwal pendidikan dan
pelatihan para pegawai agar pelaksanaan pendidikan dan pelatihan tidak
mengganggu aktivitas pegawai. Perusahaan sebaiknya memberikan pemahaman
terhadap tugas-tugas yang akan diberikan agar pegawai lebih memahami dan dapat
menyelesaikan kewajiban tepat waktu.
Kata kunci: Pendidikan dan
Pelatihan, Pengalaman Kerja, Pengembangan Karir
Penulis: Ni Putu Dianita Andriyani,
I Wayan Mudiartha Utama
Kode Jurnal: jpmanajemendd170218
