PENGARUH KOMUNIKASI DAN SIKAP KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA KANTOR CABANG MANADO
ABSTRAK: Prestasi kerja bagi
karyawan di suatu perusahaan sangat penting, demikian juga menciptakan suatu
prestasi kerja adalah impian dan harapan yang harus tercapai. Komunikasi dan
sikap kerja adalah beberapa faktor yang mempengaruhi prestasi kerja seorang
karyawan dalam suatu perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada PT. BNI Kantor
Cabang Manado. Populasi penelitian karyawan PT. BNI Kantor Cabang Manado
berjumlah 108 orang dan yang dijadikan sampel sebanyak 52 orang. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh komunikasi dan sikap kerja
terhadap prestasi kerja karyawan PT. BNI Kantor Cabang Manado. Metode
penelitian yaitu asosiatif dengan teknik analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial maupun simultan kedua variabel
bebas (komunikasi dan sikap kerja) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
prestasi kerja PT. BNI Kantor Cabang Manado. Saran yang disampaikan kepada
manajemen perusahaan, sebaiknya memperhatikan peran komunikasi dan sikap kerja
para karyawannya, agar dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan.
Kata kunci: komunikasi, sikap
kerja, prestasi kerja
Penulis: Christian P. Matasik,
Adolfina Adolfina, Genita G. Lumintang
Kode Jurnal: jpmanajemendd170503
