PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN KELUAR PADA HOTEL AMARIS LEGIAN
ABSTRACT: Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dan
keinginan keluar. Penelitian ini dilakukan di hotel Amaris Legian dengan
menggunakan sampel jenuh yaitu 46 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan
melakukan wawancara dan penyebaran kuesioner. Selanjutnya data yang telah
terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis
Partial Least Square. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kompensasi
berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, namun kompensasi
ditemukan berpengaruh negatif signifikan terhadap keinginan keluar, dan
kepuasan kerja juga ditemukan berpengaruh negatif signifikan terhadap keinginan
keluar. Implikasi penting penelitian ini adalah dibuktikannya beberapa hasil
penelitian sebelumnya terkait dengan kompensasi, kepuasan kerja dan keinginan
keluar. Hasil analisis menunjukkan bahwa persepsi karyawan atas kompensasi,
kepuasan kerja dan keinginan keluar dipersepsikan dengan baik oleh para karyawan
hotel Amaris Legian.
Penulis: Ni Made Nadya Rahayu,
I Gede Riana
Kode Jurnal: jpmanajemendd170214