PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL HOLIDAY INN EXPRESS
ABSTRACT: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja
terhadap Hotel Holiday Inn Express Bali Raya Kuta. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh karyawan Hotel Holiday Inn Express Bali Raya Kuta yang
berjumlah 77 orang sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak
77 responden. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling
jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan
menggunakan skala likert 5 poin untuk mengukur 13 item pertanyaan. Teknik
analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil analisis
menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap
terhadap turnover intention sedangkan stres kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap turnover intention. Perusahaan diharapkan memperhatikan
kepuasan karyawan dan memperhatikan waktu kerja karyawan agar mereka tidak
merasa stres dan dapat menurunkan tingkat turnover intention Hotel Holiday Inn
Express Bali Raya Kuta.
Penulis: Ida Bagus Dwihana
Parta Yuda, I Komang Ardana
Kode Jurnal: jpmanajemendd170191
