PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR


ABSTRAK: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behaviorpada PT. Lila Buana Wisata. Sampel yang diambil sebanyak 34 responden. Pengambilansampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yangdigunakan adalah Analisis Regresi Berganda. Hasil analisis menunjukan bahwakepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizationalcitizenship behavior, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadaporganizational citizenship behavior, komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, serta penelitian ini juga berhasilmembuktikan bahwa kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan komitmenorganisasional berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada PT. Lila Buana Wisata.
Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, komitmen organisasional dan organizational citizenship behavior
Penulis: I Made Bagus Arya Subawa
Kode Jurnal: jpmanajemendd170173

Artikel Terkait :