PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
ABSTRAK: Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja
dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behaviorpada
PT. Lila Buana Wisata. Sampel yang diambil sebanyak 34 responden. Pengambilansampel
pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yangdigunakan
adalah Analisis Regresi Berganda. Hasil analisis menunjukan bahwakepemimpinan
transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizationalcitizenship
behavior, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadaporganizational
citizenship behavior, komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan
terhadap organizational citizenship behavior, serta penelitian ini juga
berhasilmembuktikan bahwa kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan
komitmenorganisasional berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior
pada PT. Lila Buana Wisata.
Kata kunci: kepemimpinan
transformasional, kepuasan kerja, komitmen organisasional dan organizational
citizenship behavior
Penulis: I Made Bagus Arya
Subawa
Kode Jurnal: jpmanajemendd170173
