PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS, TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA DI HOTEL ASANA AGUNG PUTRA BALI
ABSTRACT: Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan etis terhadap komitmen
organisasional dan kepuasan kerja di Hotel Asana Agung Putra Bali. Populasi
dalam penelitian ini adalah pegawai Hotel Asana Agung Putra Bali dengan jumlah pegawai 49. Teknik penentuan
sampel menggunakan rumus slovin, sampel akhir yang didapatkan adalah 33
pegawai. Metode pengumpulan data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah observasi dan kuisioner. Penelitian ini
menggunakan teknik analisis jalur (path analysis) dengan bantuan aplikasi SPSS.
Hasil analisis menunjukkan pengaruh positif dari variabel kepemimpinan etis
terhadap komitmen organisasional, ditemukan pengaruh yang positif antara
variabel Kepemimpinan etis terhadap kepuasan kerja, ditemukan pengaruh yang
positif antara variabel komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja dan
komitmen organisasional memiliki efek mediator parsial antara kepemimpinan etis
dan kepuasan kerja, sehingga peran mediator dari komitmen organisasional adalah
signifikan.
KEYWORDS: kepemimpinan etis,
komitmen organisasional, kepuasan kerja
Penulis: Made Bayu Sumarjaya
Kode Jurnal: jpmanajemendd170074
