PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA
ABSTRAK: Sumber daya manusia
memiliki peran yang utama dalam setiap kegiatan organisasi atau perusahaan.
Kinerja pegawai merupakan perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang dan
dihasilkan oleh pegawai sesuai dengan peranannya dalam instansi. Karakteristik
individu adalah ciri-ciri khusus, sifat-sifat kejiwaan, akhlak atau budi
pekerti yang dimiliki seseorang yang membedakannya dengan orang lain.
Lingkungan kerja adalah tempat dimana pegawai melakukan aktivitas setiap
harinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Karakteristik
Individu dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Dinas
Lingkungan Hidup Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Sampel penelitian ditentukan
dengan metode sampel jenuh sebanyak 62 orang dan teknik analisis data
menggunakan analisis regresi berganda. Dari hasil penelitian maka disimpulkan
bahwa (1)Karakteristik Individu secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (2)Lingkungan Kerja secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (3)Karakteristik
Individu dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Kata Kunci: Karakteristik
Individu, Lingkungan Kerja , Kinerja Pegawai
Penulis: Ghiok Vanali Jacobis,
Christoffel Kojo, Rudy S Wenas
Kode Jurnal: jpmanajemendd170648
