PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK BNI CABANG MANADO
Abstrak: Manajemen sumber daya
manusia adalah suatu proses yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian,
pemimpin dan pengendalian kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan analisis
pekerjaan, evaluasi pekerjaan, pengadaan, pengembangan, kompensasi, promosi,
dan pemutusan hubungan kerja guna mencapai tujuan yang ditetapkan . Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi dan
Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Bank BNI Cabang Manado . Teknik
Analisi data pada penelitian ini menggunakan Analisi regresi linier berganda.
Dengan jumlah sampel 30 karyawan. Dan Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya
Kepemimpinan dan Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan tetapi
berbeda dengan Disiplin kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan,
Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja
Penulis: Billy Tamarindang, Lisbeth . Mananeke, Merinda .
Pandowo
Kode Jurnal: jpmanajemendd170604
