PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DISNAKERTRANS BALI
ABSTRACT: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja
fisik terhadap disiplin kerja. Penelitian ini dilakukan di Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Provinsi Bali. Jumlah responden yang diambil adalah seluruh
pegawai sebanyak 97 orang pegawai tidak terhitung kepala dinas dengan
menggunakan metode penentuan sampel yaitu teknik sampel jenuh. Pengumpulan data
dilakukan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data
yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis ditemukan bahwa
gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan
terhadap disiplin kerja. Artinya semakin baik gaya kepemimpinan dan lingkungan
kerja fisik maka disiplin kerja pegawai juga semakin baik. Pihak instansi
hendaknya lebih mengawasi perilaku pegawai secara langsung, mendiskusikan
masalah yang dihadapi pegawai dalam bekerja dan mendelegasikan pengambilan
keputusan dalam kondisi tertentu, dan menjaga lingkungan kerja yang nyaman,
dengan begitu maka pegawai akan merasa dibutuhkan, dihargai, dan diperhatikan,
sehingga rasa tanggung jawab akan kedisiplinan kerja pegawai akan meningkat.
KEYWORDS: Gaya Kepemimpinan,
Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja
Penulis: Sita Auliya Permata, Ni
Wayan Mujiati
Kode Jurnal: jpmanajemendd170067
