PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN KOTA MANADO
ABSTRAK: Disiplin, Motivasi
dan Pengembangan Karir memberikan dampak terhadap penilaian Kinerja Pegawai,
khususya di Dinas Pendapatan Kota Manado. Tujuan penelitian ini adalah: Untuk
mengetahui pengaruh simultan dan parsial dari Disiplin, Motivasi dan Pengembangan
Karir terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Kota Manado. Jenis
penelitian dalam studi ini adalah Penelitian Asosiatif dan menggunakan metode
analisis Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa
Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir memberikan pengaruh
secara umum terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendapatan Kota Manado dan hanya
Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja memberikan pengaruh secara khusus terhadap
Kinerja Pegawai di Dinas Pendapatan Kota Manado. Pihak pimpinan dari Dinas
Pendapatan Kota Manado harus terus mempertahankan Disiplin Kerja dan Motivasi
Kerja yang baik, memberikan perhatian khusus untuk Pengembangan Karir bagi para
pegawai dan juga harus memberikan perhatian untuk faktor-faktor lain yang dapat
mempengaruhi Kinerja Pegawai.
Kata kunci: Disiplin,
Motivasi, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Penulis: Deiby Christa Ruru,
Lotje Kawet, Rita Taroreh
Kode Jurnal: jpmanajemendd170493
