PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SABAR GANDA MANADO
Abstrak: Usaha untuk
meningkatkan kinerja karyawan, diantaranya adalah dengan memperhatikan beban
kerja, baik itu beban kerja fisik maupun beban kerja mental dan juga lingkungan
kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sabar Ganda Manado. Metode
analisis dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan
tehnik analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji parsial, dapat
dilihat bahwa nilai t hitung diperoleh sebesar 9,080 dengan tingkat
signifikansi 0,000. Oleh karena thitung > ttabel (9,080>2,052) dan
tingkat signifikansi <0,05(0,000<0,05), maka keputusan yang diambil
adalah H0 ditolak dan H1 diterima atau terdapat pengaruh antara beban kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. Sabar Ganda Manado. Berdasarkan hasil uji
parsial, dapat dilihat bahwa nilai t hitung diperoleh sebesar 9,354 dengan
tingkat signifikansi 0,000. Oleh karena thitung > ttabel (9,354>2,052)
dan tingkat signifikansi <0,05(0,000<0,05), maka keputusan yang diambil
adalah H0 ditolak dan H2 diterima atau terdapat pengaruh antara lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sabar Ganda Manado.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan,
Beban Kerja, Lingkungan Kerja
Penulis: Fernando Reinhard
Tjiabrata, Bode . Lumanauw, Lucky O.H Dotulong
Kode Jurnal: jpmanajemendd170602
