Implementasi Organisasi Pembelajar bagi Keberlanjutan UKM Klaster Kerajinan Batik di Cirebon
Abstrak: Menjaga keberlanjutan
UKM memiliki tantangan berat di era persaingan yang semakin ketat. Gaya
kepemimpinan yang tepat, siklus hidup organisasi yang panjang, karyawan yang
berkompeten, dan menjadi organisasi pembelajar merupakan isu utama dalam
keberlanjutan UKM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan, siklus hidup organisasi, kompetensi, dan organisasi pembelajar
terhadap keberlanjutan UKM klaster kerajinan batik di Cirebon. Metode analisa
yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SEM-PLS. Sampel yang diambil
sebesar 88 responden. Penarikan sampel menggunakan teknik quota sampling. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap siklus hidup organisasi, kompetensi, dan organisasi
pembelajar. Kompetensi dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh siklus
hidup organisasi dan organisasi pembelajar. Keberlanjutan UKM dipengaruhi
secara positif dan signifikan oleh kompetensi dan organisasi pembelajar, tetapi
tidak oleh siklus hidup organisasi. Hal ini menunjukkan bahwa keberlanjutan UKM
klaster kerajinan batik di Cirebon dipengaruhi oleh kompetensi karyawan dan
juga penerapan organisasi pembelajar.
Kata Kunci: Gaya kepemimpinan,
siklus hidup organisasi, kompetensi, organisasi pembelajar, keberlanjutan ukm,
ukm batik Cirebon
Penulis: Muhammad Irfai
Muslim, Anggraini Sukmawati, Utami Dyah Syafitri
Kode Jurnal: jpmanajemendd170325
