HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU ORGANISASI PERAWAT DI RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL KOTA MAKASSAR TAHUN 2015
Abstrak: Perilaku-perilaku yang berkaitan dengan
sumber daya manusia akan menjadi bahasan penting bagi organisasi dalam
menjalankan kegiatannya. Selain itu kinerja dari sebuah perusahaan sangat
tergantung pada sumber daya manusia yang ada. Rendahnya kualitas sumber daya
manusia tentunya akan menimbulkan dampak negatif bagi perusahaan maupun
karyawan itu sendiri. Sebab karyawan yang baik cenderung akan menunjukkan
perilaku organisasi dimana perilaku organisasi merupakan kontribusi positif
individu terhadap perusahaan yang melebihi tuntutan peran di tempat kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosional
terhadap perilaku organisasi perawat di rawat inap Rumah Sakit Islam Faisal di
Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif
dengan populasi yaitu semua tenaga perawat yang bertugas di ruang perawatan I,
perawatan II, perawatan III, perawatan IV dan perawatan V sebanyak 74
responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total
sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa dari 74 responden tenaga perawat yang diteliti terdapat
terdapat 37 tenaga perawat yang mempunyai kriteria penilaian kesadaran diri dengan
perilaku organisasi yang baik, dan hasil uji statistik diperoleh nilai p =
0,000. Terdapat 32 tenaga perawat yang mempunyai kriteria penilaian
pengendalian diri dengan perilaku organisasi yang baik, dan hasil uji statistik
diperoleh nilai p = 0,002. Terdapat 35 tenaga perawat yang mempunyai kriteria
penilaian motivasi dengan perilaku organisasi yang baik, dan hasil uji
statistik diperoleh nilai p = 0,001. Terdapat 37 tenaga perawat yang mempunyai
kriteria penilaian empati dengan perilaku organisasi yang baik, dan hasil uji
statistik diperoleh nilai p=0,000. Terdapat 35 tenaga perawat yang mempunyai
kriteria penilaian hubungan sosial dengan perilaku organisasi yang baik, dan
hasil uji statistik diperoleh nilai p = 0,000. Hasil uji statistik (p<0,05).
Kata Kunci: Keceradasan Emosional, Perilaku Organisasi, Motivasi Kerja
Penulis: Muhammad Fais
Satrianegara, Syahratul Aeni, Nurul Istiqamah Rizal
Kode Jurnal: jpkesmasdd170335
