HUBUNGAN FAKTOR PERSONAL DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI RAWAT INAP RSU PANCARAN KASIH GMIM MANADO
Abstrak: Rumah Sakit Pancaran
Kasih GMIM Manado merupakan salah satu rumah sakit yang memberikan pelayanan
kesehatan bagi masyarakat. Hasil survei didapatkan aspek penilaian perawat
terdapat kesamaan dengan penilaian tenaga kerja diluar keperawatan. Artinya penilaian
terhadap tugas kerja perawat juga melibatkan tugas-tugas non keperawatan. Hal
tersebut menunjukkan perawat yang bekerja mempunyai beban kerja lebih dari yang
seharusnya. Walaupun demikian, perawat dituntut untuk memberikan asuhan
keperawatan yang berpedoman pada standar praktik keperawatan. Tujuan Penelitian
ini untuk mengetahui hubungan pengetahuan dan motivasi dengan kinerja perawat
pelaksana di Instalasi Rawat Inap RSU Pancaran Kasih GMIM Manado. Desain
Penelitian yang digunakan yaitu observasional analitik dengan pendekatan cross
sectional. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan simple random
sampling sesuai dengan kriteria inklusi dengan jumlah sampel 35 orang. Hasil
Penelitian menggunakan uji statistik chi-square didapatkan variabel nilai ρ
value = 0,047 < α = 0,05 untuk variabel pengetahuan dengan kinerja,
sedangkan untuk variabel motivasi dengan kinerja diperoleh ρ value = 0,089 >
α = 0,05. Kesimpulan hasil penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan antara
pengetahuan dengan kinerja perawat pelaksana dan tidak terdapat hubungan antara
motivasi dengan kinerja perawat pelaksana di Instalasi Rawat Inap RSU Pancaran
Kasih GMIM
Kata Kunci: Kinerja perawat,
Pengetahuan, Motivasi
Penulis: Christian Marcelino
Mailool, Linnie Pondaag, Jill Lolong
Kode Jurnal: jpkeperawatandd170378
