STRESS KERJA PERAWAT DI RUANG DAHLIA II RSUD NGUDI WALUYO KAB. BLITAR
ABSTRAK: Stress kerja
merupakan perasaan tertekan yang dialami perawat dalam menghadapi
pekerjaan.Stress kerja yang dialami perawat jika tidak segera diatasi maka akan
berdampak pada buruknya kinerja dan kualitas pelayanan yang diberikan. Tujuan
dari penelitian ini adalah memberikan gambaran stress kerja perawat di ruang Dahlia
II RSUD Ngudi Waluyo Kab. Blitar. Metode dalam penelitian ini adalah deskriptif
dengan responden adalah seluruh perawat di Ruang Dahlia II RSUD Ngudi Waluyo
Kab. Blitar yang berjumlah 22 responden. Pengumpulan data dengan menggunakan
kuesiner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 64% responden perempuan
mengalami stress kerja kategori sedang, 32,5%usia responden yang mengalami
stress sedang dalam rentang usia 36 – 45 tahun,60% responden dengan status
kepegawaian pengawai negeri sipil mengalami stress,73% responden dengan tingkat
pendidikan DIII Keperawatan mengalami stress sedang, 46% responden dengan masa
kerja 2 – 10 tahun mengalami stress sedang, dan 59% responden yang mengalami
stress kategori sedang merupakan responden yang sudah menikah. Pentingnya
mengidentifikasi stress kerja perawat di ruang rawat inap guna mengetahui
tingkat stress kerja yang dialami dan segera mencari solusi untuk menurunkan
stress kerja perawat di ruang rawat inap. Oleh karena, pelatihan manajemen
stress dianggap penting guna menurunkan stress kerja perawat di ruang rawat
inap.
Kata kunci: Stress Kerja,
Perawat, Ruang Rawat Inap
Penulis: Ulfa Husnul Fata
Kode Jurnal: jpkeperawatandd160450
