Perilaku Caring Perawat Berdasarkan Faktor Individu dan Organisasi
Abstract: Perilaku caring
perawat dapat meningkatkan perubahan positif dalam aspek fisik, psikologis, spiritual,
dan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan faktor
individu dan organisasi dengan perilaku caring perawat. Desain penelitian ini
adalah deskriptif korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi
penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana di empat ruang rawat inap suatu
rumah sakit. Sampel penelitian berjumlah empat puluh tiga perawat secara total
sampling. Hasil penelitian ini adalah ada hubungan usia (p= 0,027; α= 0,05),
masa kerja (p= 0,001; α= 0,05), kepemimpinan (p= 0,005; α= 0,05), struktur
organisasi (p= 0,001; α= 0,05), imbalan (p= 0,037; α= 0,05), dan desain kerja
(p= 0,006; α= 0,05) dengan perilaku caring perawat. Saran dari penelitian ini
adalah perlunya pembinaan yang berkaitan dengan kepemimpinan dan pengorganisasian
pada perawat untuk meningkatkan perilaku caring perawat.
Keywords: perilaku caring
perawat; faktor individu; faktor organisasi
Penulis: Eva Supriatin
Kode Jurnal: jpkeperawatandd150680
