HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI
Abstract: Budaya organisasi
merupakan suatu sistem dari simbol-simbol dan interaksi-interaksi unik dari
masing-masing organisasi. Budaya organisasi sangat berperan penting dalam
menciptakan kinerja yang bermutu. Tujuan penelitian untuk mengetahui persepsi
pegawai terhadap budaya organisasi dan kinerja pegawai, serta hubungan budaya
organisasi dengan kinerja pegawai Poltekes Depkes Tanjungkarang. Jenis
penelitian kuantitatif, desain penelitian ini analitik dengan pendekatan cross
sectional. Analisis yang digunakan univariat dan bivariat dengan uji chi
square. Hasil penelitian terhadap 168 pegawai diketahui 78% pegawainya
mempersepsikan budaya organisasi di Poltekes Depkes Tanjungkarang adalah baik
dan 75% pegawainya mempersepsikan kinerjanya baik. Berdasarkan analisis
bivariat diketahui ada hubungan yang bermakna antara budaya organisasi dengan
kinerja pegawai dengan p-Value=0,024. Disarankan untuk meningkatkan kemampuan
pegawai dalam menjaga mutu pelayanan melalui kinerja yang baik dan dukungan
dari tempat bekerja.
Keywords: Budaya Organisasi,
Kinerja, Pegawai
Penulis: Hernawilly, Anita
Puri
Kode Jurnal: jpkeperawatandd130556
