SUPERVISI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BALAI LATIHAN KERJA PENGEMBANGAN INDUSTRI PASAR REBO JAKARTA
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui hubungan antara 1) pengawasan dengan etos kerja, 2)
komunikasi dengan produktivitas kerja, dan 3) pengawasan dan komunikasi secara
bersama-sama dengan etos kerja. Penelitian ini dilakukan di BLKPI Pasar Rebo,
dilaksanakan dari bulan April sampai dengan Mei 2012. Metodologi penelitian ini
menggunakan methodology survey. Penelitian ini memakai sampel 92 pegawai BLKPI
Pasar Rebo, dan 20 pegawai sebagai uji coba yang dipilih berdasarkan tehnik sample
acak (random sampling) terhadap pegawai BLKPI Pasar Rebo Jakarta. Tehnik
pengumpulan data dengan menggunakan
instrument dalam bentuk kuesioner. Kalibrasi instrument ini dengan menggunakan
alat test koefisien validitas dan reliabilitas. Uji test valliditas dengan
menggunakan korelasi Pearson Product Moment, sementara untuk koefisien
reliabilitasnya dihitung dengan menggunakan rumus Cronbach Alpha. Hasil
penelitian in menunjukkan bahwa: Pertama, terdapat hubungan yang positif antara
pengawasan dengan etos kerja; Kedua terdapat hubungan yang positif antara
komunikasi dengan etos kerja, dan; Ketiga terdapat hubungan yang positif antara
pengawasan dan komunikasi secara bersama-sama dengan etos kerja. Implikasi dari
penelitian ini adalah sebuah upaya untuk memperbaiki etos kerja pegawai dapat
dilakukan melalui pengawasan dan komunikasi.
Penulis: Rini Iswanti Rini
Kode Jurnal: jppaudsddd162037
