Aplikasi Fuzzy Analytical Hierarchy Process Dalam Seleksi Karyawan(Studi Kasus: Pemilihan Staf Administrasi Di PT. XYZ)
Abstract: Pada makalah ini
akan dibahas mengenai masalah pengambilan keputusan untuk memilih karyawan
terbaik. Adapun metode yang digunakan adalah metode Fuzzy Analytical Hierarchy
Process, sebagai pengembangan dari metode Analytical Hierarchy Process
Konvensional, untuk menangani permasalahan yang kriteria-kriterianya lebih
banyak bersifat subyektif. Pi- lihan karyawan terbaik dengan Fuzzy Analytical
Hierarchy Process menun- jukkan bahwa subjekti¯tas kriteria lebih diperhatikan
dibandingkan dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process
Konvensional.
Penulis: Mardlijah, Denis
Fidita Karya
Kode Jurnal: jpmatematikadd050003
