PENGARUH SUPERVISI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
Abstract: Tujuan penelitian
ini adalah untuk menggali ada-tidaknya pengaruh supervisi terhadap tinggi
rendahnya kepuasan kerja guru, ada-tidaknya pengaruh supervisi terhadap
kepuasan kerja guru, dan ada-tidaknya pengaruh supervisi dan iklim kerja
terhadap kepuasan kerja guru. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan
metode ex post facto. Instrumen yang digunakan adalah angket. Populasinya guru
SMK Swasta di Kecamatan Cikarang Utara Kabupaten Bekasi sebanyak 172 dengan
menggunakan teknik penyampelan acak berlapis
ganda dan diperoleh 50 guru. Hasil penelitian adalah pertama, terdapat pengaruh
supervisi terhadap kepuasan kerja guru dengan koefisien korelasi sebesar 0.951
dan persamaan regresi sebesar Y = 70.390 + 0.259 X1 . Kedua, terdapat pengaruh
iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru dengan koefisen korelasi sebesar
0.964 dan regression equation Y = 89.602 + 0.28 X2 . Ketiga, terdapat pengaruh
supervisi dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru
dengan koefisien regresi ganda sebesar 0.974 dan regression equation Y = 0.967
+ 0.413 X1 + 0.538 X2
Penulis: Sri Sarjana
Kode Jurnal: jppendidikandd120598
