PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. TELKOM PUSAT DIVISI REGIONAL V SURABAYA)
ABSTRAK: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi informasi
(X) terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini dilakukan di PT.
Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) Tbk Pusat Divisi Regional V Surabaya.
Perusahaan ini terletak di Jl. Ketintang No. 156 Surabaya Timur. Jenis
penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan
kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 98 karyawan PT.
Telkom Indonesia Tbk. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif,
analisis inferensial, dan regresi linier berganda. Teknik sampel yang digunakan
adalah sampel jenuh. Hasil penlitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel bebas
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara simultan
dan parsial. Dan dari sini dapat diketahui bahwa kedua variabel bebas tersebut
yang paling dominan pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan adalah Kemanfaatan
Penggunaan TI karena memiliki nilai koefisien beta dan t hitung paling besar.
Dari hasil regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa variabel bebas
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja
karyawan yaitu sebesar 52,8%. Sedangkan sisanya sebesar 47,2% merupakan
variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel lain yang
dapat mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya yaitu kemampuan (ability) dan
motivasi dari karyawan.
Penulis: Mukhammad Hilmi
Muzakki, Heru Susilo, Saiful Rahman Yuniarto
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160914
