PENGARUH PELATIHAN KEPEMIMPINAN DIRI UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Abstract: Salah satu faktor
yang turut memengaruhi unjuk kerja karyawan adalah kepuasan kerja. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari pelatihan kepemimpinan
diri terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan. Partisipan penelitan ini
adalah karyawan non-akademik sebuah universitas swasta di Yogyakarta. Studi
komparasi dilakukan antara kelompok eksperimen (N=11) dan kelompok kontrol
(N=11). Desain penelitian menggunakan the untreated control group design with
pre-test and post-test. Pada kelompok eksperimen diberikan pelatihan
kepemimpinan diri, sedangkan kelompok kontrol tidak. Hasil uji hipotesis
menggunakan statistik non-parametrik Mann-Whitney U menunjukkan tidak ada
perbedaan kepuasan kerja yang signifikan antara kelompok eksperimen dan kelompok
kontrol (Z = -0,033; p = 0,974; p > 0,05).
Penulis: Ike Agustina, Moch.
Bachroni
Kode Jurnal: jppsikologikepribadiandd120070
