PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA PELAYANAN MALANG)
ABSTRAK: Penelitian ini
memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial
lingkungan kerja fisik (X1) dan non fisik (X2) tehadap stres kerja karyawan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory
research) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian
adalah karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Malang,
dengan sampel 75 orang. Perubahan variabel stres kerja (Y) dapat dijelaskan
oleh variabel lingkungan kerja fisik (X1) dan non fisik (X2) sebesar 34,6
persen sedangkan sisanya sebesar 65,4 persen dipengaruhi oleh faktor lain yang
tidak diteliti dalam penelitian ini. Pada uji hipotesis yang dilakukan terdapat
pengaruh signifikan secara simultan dan parsial dari lingkungan kerja fisik dan
non fisik terhadap variabel stres kerja karyawan. Variabel lingkungan kerja
secara parsial mempunyai pengaruh negatif yang artinya semakin baik lingkungan
kerja dapat menurunkan stres kerja karyawan. Variabel lingkungan kerja
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap stres kerja karyawan. Hal ini
ditunjukkan dengan besarnya koefisien regresi lingkungan kerja fisik dan non
fisik secara berurutan sebesar -0,224 dan -0,483 serta nilai signifikansi
lingkungan kerja fisik sebesar 0,007 (0,007<0,05) dan lingkungan kerja non
fisik sebesar 0,009 (0,009<0,05).
Penulis: Muhammad Rizki,
Djamhur Hamid, Yuniadi Mayowan
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160862
