PENGARUH KOMITMEN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA (STUDI PADA TENAGA KEPERAWATAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. SOEGIRI LAMONGAN)
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk, menganalisis dan menjelaskan signifikansi pengaruh komitmen
organisasional terhadap kinerja tenaga keperawatan, menganalisis dan
menjelaskan signifikansi pengaruh organizational citizenship behavior tenaga
keperawatan terhadap kinerja tenaga keperawatan, menganalisis dan menjelaskan
signifikansi pengaruh komitmen organisasional dan organizational citizenship
behavior tenaga keperawatan terhadap kinerja tenaga keperawatan. Jenis
penelitian yang digunakan adalah penelitian survei yang bersifat penjelasan
(explanatory research). Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini
sebanyak 58 tenaga keperawatan RSUD dr. Soegiri Lamongan. Teknik sampling yang
digunakan adalah stratified random sampling dengan mengambil sampel dari karyawan
Sub Bidang Pelayanan Keperawatan RSUD dr. Soegiri Lamongan. Analisis data yang
digunakan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial
yang menggunakan analisis linier berganda dengan uji t dan F sebagai pengujian
hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan variabel komitmen organisasional
memiliki pengaruh terhadap kinerja tenaga keperawatan sebesar 0,307, sedangkan
variabel organizational citizenship behavior tenaga keperawatan memiliki
pengaruh terhadap kinerja tenaga keperawatan sebesar 0,730.
Penulis: Mery Novelia, Bambang
Swasto, Ika Ruhana
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160974
