PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PD TARU MARTANI YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan menganalisis pengaruh kepribadian dan komitmen organisasi terhadap
perilaku kewargaan organisasi pada karyawan bagian produksi PD Taru Martani
Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian survei, sedangkan desain yang
digunakan adalah ex post facto.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PD Taru Martani yang berjumlah 102 karyawan. Pengambilan sampel yang
digunakan adalah simple random sampling. Pengumpulan data yang digunakan adalah
metode angket atau kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis
regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh
yang signifikan antara kepribadian dan komitmen organisasi terhadap perilaku
kewargaan pada karyawan bagian produksi PD Taru Martani Yogyakarta secara
individual maupun bersama-sama. Persentase sumbangan kepribadian dan komitmen
organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi karyawan sebesar 51 %.
selebihnya, 49 % dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak terlibat dalam
model persamaan regresi linier berganda tersebut.
Penulis: DANANG ADITYA P
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151925
