PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN DAN AGEN PT ASURANSI JIWASRAYA BRANCH OFFICE MALANG)
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk menjelasakan pengaruh variabel Pemahaman Budaya Organisasi,
Motivasi Kerja, dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara simultan
dan parsial. Jenis penelitian yang dilakukan adalah explanatory research.
Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 70 responden dengan komposisi yang terdiri
dari karyawan dan agen PT Asuransi Jiwasraya Branch Office Malang. Analisis data
menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan program
SPSS for Windows ver 17.0. Hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa ada
pengaruh yang signifikan secara simultan dan parsial dari variabel Pemahaman
Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan kepada perusahaan untuk
dapat mempertahankan dan meningkatkan Pemahaman Budaya Organisasi, karena
variabel Pemahaman Budaya Organisasi mempunyai pengaruh yang dominan dalam
mempengaruhi Kinerja Karyawan. Peneliti juga berharap agar hasil penelitian ini
dapat memberikan berbagai kontribusi positif untuk PT Asuransi Jiwasraya Branch
Office Malang agar dapat meningkatkan kinerja secara signifikan.
Penulis: Citra Dwi
Jatiningrum, Mochammad Al Musadieq, Arik Prasetya
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160944
