PENGARUH BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. SEMEN INDONESIA (PERSERO) TBK)
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk menggambarkan budaya kerja, lingkungan kerja fisik dan kinerja
karyawan serta mengetahui dan menganalisis secara parsial dan simultan budaya
kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT Semen Indonesia
(Persero) Tbk. Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian penjelasan
(explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Sampel 98 karyawan pada
PT Semen Indonesia Tbk. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi
linier (regression linear analysis) yang dibantu dengan program komputer SPSS
for Windows ver 22. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dapat
disimpulkan bahwa variabel Budaya kerja (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2)
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan
(Y). Nilai yang diperoleh dari analisis regresi linier menunjukkan variabel
Budaya Kerja (X1) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) memiliki koefisien b
sebesar 0,597. Variabel Lingkungan Kerja Fisik (X2) terhadap variabel Kinerja
Karyawan (Y) memiliki koefisien b 0,318. Hasil analisis diperoleh kesimpulan
terdapat pengaruh yang signifikan, variabel budaya kerja terhadap kinerja
karyawan dengan t-hitung 5,520. Terdapat pengaruh yang signifikan, variabel
lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan dengan t-hitung 3,427.
Terdapat pengaruh signifikan, variabel budaya kerja dan lingkungan kerja fisik
secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan dengan F-hitung 38,232.
Penulis: Mohamad Ludvi
Rakhmawan, Hamidah Nayati Utami, Ika Ruhana
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd161086
