PELAKSANAAN KEBIJAKAN TAMBAHAN PENGHASILAN BAGI PEGAWAI DI PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk memahami proses pelaksanaan kebijakanTambahan Penghasilan Bagi
Pegawai Di Pemerintah Kota Yogyakarta. Didalampenelitian ini juga memahami
kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan serta upayauntuk mengatasinya.Desain
penelitian yang dipakai adalah metode penelitiandeskriptif kualitatif. Subjek
penelitian adalah Kepala Bidang PenatausahaanKepegawaian, Kepala Sub Bidang
Administrasi dan Kesejahteraan Pegawai, Kepala Sub Bidang Akuntabilitas
Aparatur, dan Staff Analis Kepegawaian BKD KotaYogyakarta. Instrumen penelitian
adalah peneliti dengan menggunakan alat bantupedoman wawancara dan perekam
suara. Teknik pengumpulan data menggunakanwawancara dan dokumentasi. Analisis
data penelitian menggunakan tiga tahap yaitu, reduksi data, penyajian data dan
penarikan kesimpulan/verifikasi. Pengujiankeabsahan data menggunakan teknik
triangulasi sumber.Berdasarkan hasil penelitiandijelaskan bahwa kebijakan
tambahan penghasilan bagi pegawai dilaksanakan oleh BKD Kota Yogyakarta bekerja
sama dengan SKPD/Unit Kerja lain di lingkupPemerintah Kota Yogyakarta.
Pelaksanaan kebijakan tambahan penghasilan pegawai di Pemerintah Kota
Yogyakarta belum dijalankan secara maksimal karena tujuan darikebijakan
tersebut belum sepenuhnya tercapai yakni untuk meningkatkan kinerja, disiplin,
dan semangat kerja pegawai. Penilaian kinerja menjadi kendala utama didalam
pelaksanaan kebijakan ini, penilaian kinerja pegawai yang hanya bersifat formalitas
membuat pegawai Pemerintah Kota Yogyakarta tidak termotivasi denganpemberian
tambahan penghasilan.
Penulis: Achmad Guntur
Putratama
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd161347
