KOHESIVITAS KELOMPOK DITINJAU DARI KOMITMEN TERHADAP ORGANISASI DAN KELOMPOK PEKERJAAN
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen terhadap organisasi dan kelompok
pekerjaan dengan kohesivitas kelompok. Hipotesis yang diajukan adalah ada
hubungan antara komitmen terhadap organisasi dengan kohesivitas kelompok dan
ada perbedaan kohesivitas kelompok ditinjau dari kelompok pekerjaan (tenaga
edukatif dan administrasi) di Universitas Semarang. Subyek penelitian berjumlah
240 subyek .Penelitian ini menggunakan Skala kohesivitas dan Skala Komitmen
Organisasi dan dianalisi dengan menggunakan teknik product moment dari Pearson
untuk hipotesis pertama dan Uji-t untuk hipotesis kedua.
Hasil penelitian menunjukkan ada korelasi yang signifikan antara komitmen
terhadap organisasi dengan kohesivitas kelompok (r = 0,649 dengan p<0,01)
dan tidak ada perbedaan kohesivitas antara kelompok pekerjaan di Universitas
Semarang ( nilai uji beda 1,103 dengan p = 0,274 (p<0,05 ) .
Penulis: Purwaningtyastuti
tyastuti, Yohanes Bagus Wismanto, M Suharsono
Kode Jurnal: jppiodd120058
