KEBIJAKAN MENEKAN ANGKA PENGANGGURAN MELALUI PROGRAM PELATIHAN KERJA DI DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN SOSIAL KOTA MAGELANG
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk memahami secara mendalam dan mengetahui gambaran penyelesaian
masalah kemasyarakatan mengenai kebijakan menekan angka pengangguran melalui
program pelatihan kerja di Disnakertransos Kota Magelang dan mengetahui hal-hal
yang harus diperhatikan maupun faktor penghambat penyelenggaraan program
tersebut.
Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Subyek
penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dalam penyelenggaraan program
pelatihan kerja, sehingga dianggap mengetahui masalah secara mendalam dan dapat
dipercaya, antara lain tim pelaksana dari Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan
Sosial Kota Magelang, Instruktur Program Pelatihan Kerja tahun 2013, dan
Peserta Program Pelatihan Kerja tahun 2013. Instrumen dalam penelitian ini
adalah peneliti sendiri. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model
analisis interaktif. Teknik pemeriksaan keabsahan data menggunakan teknik
triangulasi sumber.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kebijakan menekan
angka pengangguran melalui program pelatihan kerja ini telah berjalan optimal.
Peran Disnakertransos Kota Magelang ialah sebagai stabilisator, innovator,
modernisator, pelopor, dan pelaksana program pelatihan kerja. Terdapat 11 jenis
pelatihan kerja dengan jumlah peserta keseluruhan sebanyak 240 orang. Hal-hal
terkait tujuan, peserta, materi, metode, media dan manfaat pelatihan telah
sesuai standard dan prosedur yang ditetapkan, selain itu output telah
benar-benar sampai ke kelompok sasaran. Faktor penghambat dalam penyelenggaraan
program yaitu berkaitan dengan ketersediaan waktu, instruktur, dan fasilitas.
Faktor-faktor tersebut dapat diselesaikan dengan baik dengan mengoptimalkan
sumber daya yang tersedia.
Penulis: IRMA ARFIANI
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd141623
