HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DEWASA AWAL BAGIAN PRODUKSI PT. GANGSAR TULUNGAGUNG
ABSTRACT: Tuntutan mencapai
target produksi, membuat karyawan dewasa awal bagian produksi memiliki fokus
kerja yang tinggi dan rentan mengalami konflik yang berpengaruh pada kepuasan
kerjanya. Fokus kerja membuat karyawan dewasa awal jarang melakukan komunikasi
interpersonal dengan rekan kerjanya, sedangkan manfaat dari komunikasi
interpersonal dapat meningkatkan dukungan sosial yang berpengaruh pada kepuasan
kerja. Penelitian kuantitatif korelasional ini bertujuan untuk mengetahui
hubungan komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja karyawan dewasa awal
bagian produksi PT. Gangsar Tulungagung yang berjumlah 142 dari 242 karyawan
dengan menggunakan simple random sampling. Data diperoleh menggunakan skala
Komunikasi Interpersonal dan skala Kepuasan Kerja. Teknik analisa data
menggunakan uji korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada
hubungan positif signifikan antara komunikasi interpersonal dengan kepuasan
kerja. Semakin tinggi komunikasi interpersonal maka akan semakin tinggi pula
kepuasan kerja pada karyawan dewasa awal bagian produksi PT. Gangsar
Tulungagung. Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja sebesar
16,5% (r = 0,406 ; p = 0,000<0,01 ; =
0,165).
Penulis: Okky Diasmoro
Kode Jurnal: jppiodd170004
