EFIKASI DIRI UNTUK MENINGKATKAN OPTIMISME TERHADAP PENCAPAIAN KARIR KARYAWAN PKWT PERUSAHAAN X
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk menguji peningkatan optimisme pencapaian karir melalui
pelatihan efikasi diri pada karyawan PKWT Perusahaan X. Hipotesis pada
penelitian ini adalah ada peningkatan ptimisme pencapaian karir karyawan
setelah diberikan pelatihan dengan konsep efikasi diri. Metode penelitian ini adalah
eksperimen dengan desain one group pretest and posttest. Subjek penelitian ini
adalah karyawan PKWT Perusahaan X berjumlah 50 responden, terdiri dari 29
laki-laki dan 21 perempuan. Alat ukur yang digunakan adalah Angket optimisme
pencapaian karir pada aspek-aspek yang dikemukakan oleh Rottinghaus, Day, dan
Borgen (2005) dan Angket efikasi diri dengan mengacu pada aspek-aspek yang dituliskan
oleh Bandura (1982, 1993, 1997, 2006). Metode Analis data yang digunakan paired
sample tTest. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan
terhadap peningkatan optimisme pencapaian karir sebelum dan sesudah diberikan
pelatihan efikasi diri.
Penulis: Rocky Valentino
Kode Jurnal: jppsikologikepribadiandd130124
