ANALISIS PENGENDALIAN INTERN TERHADAP SISTEM PEMBERIAN KREDIT MODAL KERJA (STUDI KASUS PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT UMKM JAWA TIMUR CABANG PACITAN)
ABSTRAK: Tujuan penelitian ini
adalah untuk memberikan gambaran mengenai pengendalian intern pada sistem
pemberian kredit modal kerja pada PT. Bank Perkreditan Rakyat UMKM Jatim Cabang
Pacitan dan mengetahui kelemahan pengendalian intern tersebut sehingga dapat
menyimpulkan pengendalian intern yang seharusnya diterapkan. Jenis penelitian
yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang
bertujuan membuat gambaran tentang objek yang diteliti dengan apa adanya secara
akurat dan sistematis berupa kata-kata tertulis maupun lisan. Fokus peneliitian
ini adalah unsur-unsur pengendalian intern pada PT. Bank Perkreditan Rakyat
UMKM Jatim Cabang Pacitan dengan melakukan analisis terhadap sistem pemberian
kredit modal kerja. Pelaksanaan sistem dan prosedur pemberian kredit modal
kerja diawali dengan permohonan kredit oleh debitur, dan dilanjutkan dengan
analisis kredit oleh Kasi Kredit untuk kemudian diajukan ke pimpinan cabang
setelah semua data terkumpul yang hasilnya akan menjadi dasar bagi komite
kredit untuk menyetujui atau menolak. Pelaksanaan sistem dan prosedur dapat
dinilai dari empat unsur pengendalian intern dan dilaksanakan dengan cukup baik
namun masih terdapat beberapa yang kelemahan yaitu masih adanya perangkapan
tugas yang dapat menyebabkan penyelewengan dan belum ada petugas penilai
jaminan.
Penulis: Muhammad Hanas Adi
Putra, Sri Mangesti Rahayu, Muhammad Saifi
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160934
