ANALISIS KOMPETENSI KEPEMIMPINAN WANITA
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah mendiskripsikan adalah: (1) Mendeskripsikan bagaimana
wanita menjalankan peran kepemimpinannyaditinjau dari kompetensi dan
kepribadian; (2) Perbedaan pemimpin wanita dan laki-laki menurut bawahan.
Penelitian ini menggunakan wawanacara, Focus Grouping Discus (FGD), dan
observasi. Dua instansi dijadikantempat pengambilan data dengan jumlah
keseluruhan subyek sebanyak 11orang. Hasil pengolahan data dari kedua instansi
tersebut saling melengkapisehingga didapatkan hasil sebagai berikut:
Kepribadian yang dibutuhkan pemimpin wanita yakni: harus memiliki juga sifat
maskulin (percaya diri,tegas dan berani mengambil keputusan) dan adanya
dukungan dari keluarga terutama suami. Disamping itu, kemampuan lain yang
mendukung adalah management waktu karena harus berperan ganda yang keduanya
berjalan bersamaan sehingga sinergitas sangat dibutuhkan. Secara umum bawahan tidak
lagi memperdebatkan jenis kelamin seorang pemimpin, yang lebih utama adalah
kompetensi dan kepribadiannya. Namun jika dianalisa lebih dalam, maka terdapat
2 perbedaan mendasar antara pemimpin pria dan wanita, yakni: a) Berkaitan
dengan Kinerja; b) Berkaitan dengan Empati
Penulis: Eva Meizara, Puspita
Dewi, Basti
Kode Jurnal: jppiodd160016
