GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN BARU PT. X DALAM MENSOSIALISASIKAN PERUBAHAN BUDAYA ORGANISASI
ABSTRACT: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui gaya komunikasi pemimpin baru PT. X dalam
mensosialisasikan perubahan budaya organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan
jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif serta metode yang
digunakan adalah studi kasus. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya komunikasi
pemimpin baru PT. X adalah jenis Relinguising Style untuk mendukung staff dan
Controling style saat menanyakan hasil produksi. Walaupun begitu terkadang bisa
berubah menjadi Equalitarian pada saat rapat berlangsung ataupun Dynamic style
untuk menyampaikan gagasan dan idenya saat berkunjung ke gudang produksi.
Penulis: Raffles Benedict
Kode Jurnal: jpkomunikasidd160401
