PROFESIONALISME, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA INTERNAL AUDITOR (TOYOTA ASTRA MOTOR WILAYAH BALI)
ABSTRAK: Keberadaan internal
auditor dalam tatanan dunia usaha dan persaingan di eraglobal ini memiliki
peran yang sangat penting. Seorang internal auditor dalamparadigma yang baru
perannanya semakin dibutuhkan, karena tugasnya yangtidak hanya untuk mengawasi
tetapi juga sebagai konsultasi. Tujuan daripenelitian ini adalah untuk
menganalisis profesionalisme, motivasi kerja, dankepuasan kerja sebagai
prediktor kinerja internal auditor di Toyota Astra MotorWilayah Bali.
Penelitian ini dilakukan di seluruh mean dealer Toyota AstraMotor yang terdapat
pada Wilayah Bali tahun 2014 dengan menjadikan auditorsebanyak 43 orang sebagai
sampel. Pengumpulan data dilakukan denganmenyebarkan kuesioner dan teknik
analisisnya menggunakan regresi linear berganda.Berdasarkan hasil analisis,
diketahui bahwa profesionalisme, motivasikerja, dan kepuasan kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja internal auditorpada mean dealer Toyota Astra Motor
dan erkontribusi sebanyak 75,3 persen pada kinerja internal auditor, sedangkan
sisanya 24,7 persen dipengaruhi olehvariabel lain yang tidak dimasukkan ke
dalam model penelitian.
Penulis: I Wayan Sudiksa, I
Made Karya Utama
Kode Jurnal: jpakuntansidd160117
