PERANAN EMPLOYESS STOCK OWNERSHIP PROGRAM, HUMAN COST EFFICIENCY DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP RETURN ON ASSET
ABSTRAK: Dalam perusahaan,
pemegang saham berharap manajer perusahaan untuk mengelola perusahaan sehingga
dapat memaksimalkan return, sementara manajer lebih akan membuat strategi dan
tujuan untuk bertemu pada kebutuhan mereka sendiri dibandingkan kebutuhan
pemilik (Pugh, Oswald, & Jahera, 2000). Maka Employee Stock Ownership
Program (ESOP) ada untuk mensejajarkan tujuan karyawan dan tujuan organisasi
(Dhiman, 2009). Dengan adanya ESOP maka karyawan adalah pemilik perusahaan
(Sanjaya, 2012), sehingga dapat mendorong peningkatan produktifitas, efisiensi dan
berdampak pada profitabilitas keseluruhan perusahaan (Ngambi & Oloume,
2013). Pada skripsi ini, dilakukan pengujian peranan Employee Stock Ownership
Program (ESOP), Human Cost Efficiency (HCE) dan Total Asset Turnover (ATO)
terhadap Return On Asset (ROA) pada perusahaan subsektor keuangan dan
investasi. Berdasarkan pengujian, ESOP, HCE dan ATO berpengaruh positif
signifikan terhadap ROA, dimana jika perusahaan menerapkan ESOP, serta HCE dan
ATO meningkat, maka ROA perusahaan juga meningkat.
Penulis: Yuliana Haosana dan
Saarce Elsye Hatane
Kode Jurnal: jpakuntansidd150946
