PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP UNIVERSITY PERFORMANCE DENGAN LEARNING ORGANIZATION DAN UNIVERSITY CULTURE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk menguji pengaruh transformational leadership terhadap
university performance dengan learning organization dan university culture
sebagaivariabel intervening. Sampel dan data dalam penelitian ini diperoleh
dari 420 mahasiswa pada6 universitas swasta di Surabaya dengan menggunakan
kuisioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Hipotesis
dalam penelitian ini diuji denganmenggunakan metode Partial Least Square (PLS)
dan analisa deskriptif menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan
transformational leadership tidak berpengaruh langsung terhadap university
performance. Transformational leadership berpengaruh signifikan dan positif
terhadap learning organization dan university culture. Learning organization
dan university culture berpengaruh signifikan dan positif terhadap university
performance.
Kata kunci: Transformational
Leadership, University Performance, Learning Organization, University Culture,
Partial Least Square, SPSS
Penulis: Lianna Octavia dan
Devie
Kode Jurnal: jpakuntansidd150943
