PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL (Studi Empiris pada Distributor Tiens Unicore di Makassar)
Abstrak: Tujuan penelitian ini
untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi, komunikasi interpersonal,
self esteem dan self efficacy terhadap kinerja individu. Penelitian ini
dilakukan dengan mengambil sampel 96 orang distributor aktifperusahaan Tiens
Unicore di Makassar. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang
diberikan langsung oleh peneliti selama 3 hari. Metode analisis dalam
penelitian ini adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa;
1) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja individu. 2) Motivasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja individu. 3) Komunikasi Interpersonal
tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja individu. 4) Self esteem
berpengaruh signifikan terhadap kinerja individu. 5) Self efficacy berpengaruh
signifikan terhadap kinerja individu.
Keywords: kepuasan kerja;
motivasi; komunikasi interpersonal; self esteem; self efficacy dan kinerja
individual
Penulis: Zainuddin
Kode Jurnal: jpakuntansidd150882
